“Ha die Amber, daar ben ik weer, alles goed?”
“Goedemorgen Cees, ga zitten. Nou alles goed, dat valt wel mee.”

“Nou, nou Amber jij blijft ook klagen. Ik lees in de krant dat jullie in de kappersbranche een loonsverhoging van 12% krijgen. 12%, dat is niet niks.”
“Dan heb jij de krant niet helemaal goed gelezen Cees. Alleen de hoogste functies krijgen er 12% bij. Die zijn er niet zoveel. In een kap­salon werken vooral leerlingen en haar­stylistes. Leerlingen krijgen er 7% bij en een haarstyliste zoals ik 10%.”
“Ohh… maar dan nog Amber, 10% loonsverhoging is toch niet niks!!!”
“Dat is maar hoe je het bekijkt Cees. In de kappersbranche verdienen we gemiddeld 30% minder dan in andere sectoren met vergelijkbare functies. Ik begrijp best dat we dat niet in een keer kunnen wegwerken, maar het is bepaald ook geen reden om nu een gat in de lucht te springen. En dan nog iets Cees. Kijk, ik ben nu 22 en ik werk al bijna 4 jaar in deze salon. In andere sectoren krijg je er jaarlijks een ervaringsjaar bij. Nou ik niet dus. Ik krijg dan nu een loonsverhoging maar verder niets. Als haarstyliste sta je eigenlijk vier jaar lang stil in je loon, dat is toch niet normaal.”
“Nee Amber dat is inderdaad geen vetpot. Er is dus nog genoeg werk aan de winkel voor jullie. Wat zie ik Amber, wat heb je daar voor handeltje in de hoek opgezet? Wat is dat allemaal, ik zie pakken koffie, blikken soep, pakjes thee, toiletpapier, shampoo en nog veel meer. Verkoop je dat erbij hahaha?”
“Dat is niet om te lachen Cees, dat is voor Christel.”
“Voor Christel? Die heb ik hier al lang niet meer gezien.”
“Nee dat klopt, die is nu bijna een jaar ziek en het ziet er naar uit dat ze nog wel een tijdje ziek zal blijven. Nu hebben de werkgevers besloten om in het tweede ziektejaar niet langer 100% van het loon door te betalen maar nog maar 70%.”
“Maar dat is in heel veel andere sectoren toch ook zo Amber?”
“Ja dat heb ik ook begrepen. Maar of je 70% van 3500 euro of 70% van 2500 euro krijgt dat is toch echt wel een groot verschil. Voor Christel geldt dat ze straks gewoon niet meer rond kan komen als ze langer dan een jaar ziek is. Nu vragen we onze klanten om in de supermarkt wat extra te kopen en om dat hier af te leveren voor Christel.”
“Een soort van ‘zieke kapsters voedselbank’ dus. Goed bezig Amber! Maar wel triest dat het moet. Tot de volgende keer en dan breng ik wat boodschappen mee voor Christel.”

Cao 2024-2025
Eerder hebben we jullie geïnformeerd over de uitkomst van de cao-onderhandelingen voor het kappersbedrijf 2024-2025 en hebben we onze leden gevraagd wat zij van het eindbod van de werkgevers (ANKO) vonden. Een nipte meerderheid van de leden heeft voor de cao gestemd. Leden spraken vooral hun afkeuring uit over het tweede ziektejaar waarvan het loon zal teruggaan van 100% naar 70%.
Kijk voor meer informatie op fnvmooi.nl/category/nieuws/cao-nieuws.