“Ha goedemorgen, is Amber er niet?”
“Nee die is veel te druk met haar baan in de ouderenzorg.
Ik ben Christel en ik vervang Amber. Vind je dat goed?”
“Ja natuurlijk vind ik dat goed.”

“Christel…. toch niet de Christel die langdurig ziek is geweest?”

“Jawel die Christel. Gelukkig gaat het weer een beetje beter met mij. Amber geeft mij de kans om weer terug te komen in het kappersvak en dat is heel fijn. Ik kon nauwelijks rondkomen van mijn ziekte-uitkering ver onder het minimumloon.”

“Ja Christel, jij hebt echt super veel pech gehad. Maar er is ook goed nieuws.”

“FNV MOOI heeft echt een belangrijk punt gemaakt van het feit dat mensen die langdurig ziek zijn een uitkering krijgen die onder het minimumloon ligt. Het is gelukt om werkgevers daarvan te overtuigen. In de nieuwe cao is afgesproken dat mensen die langdurig ziek zijn in het tweede jaar een uitkering krijgen van tenminste het minimumloon. Op dit moment wordt die afspraak verder uitgewerkt. Er wordt gedacht aan een verzekering die voor de hele kappersbranche gaat gelden. Iedereen, alle werkgevers en alle werknemers gaan daarvoor een beetje premie betalen. Dat is solidariteit en regelt dat mensen die langdurig ziek worden in ieder geval een uitkering krijgen van tenminste het minimumloon.”

“Ohh dat zou mooi zijn Cees. Dat zou voor mij het verschil hebben gemaakt tussen wel of niet een beroep moeten doen op de voedselbank. Wat fijn dat dit nu beter wordt geregeld. Maar in die nieuwe cao is toch ook iets afgesproken over een loonsverhoging?”

“Ja dat klopt Christel. Met ingang van november zijn de lonen met 4% verhoogd. Dat is best een goede afspraak. De inflatie is nu ongeveer 3%. Dus dat betekent dat iedereen er ook in koopkracht iets op vooruit gaat. En dat is nog niet alles. Er wordt ook een nieuw loongebouw ingevoerd en daardoor gaan veel zittende medewerkers er nog iets meer dan 4% op vooruit. En 1 juli 2026 gaan de lonen en loonschalen van de medewerkers van 21 jaar en ouder met nog eens 1,5% omhoog. Dit wordt gedaan om de lonen meer in evenwicht te brengen met lonen in branches waar kappers naar toe vertrekken als zij de kappersbranche verlaten. Ook de kappersbranche moet aantrekkelijk blijven.”

“Maar Cees, als je dan premie moet gaan betalen voor die verzekering, gaat iedereen er dan nog steeds op vooruit in koopkracht?”

“Ja zeker wel Christel. Omdat iedereen mee gaat betalen kan de premie relatief laag blijven. In december hopen we meer te horen want eigenlijk zou de regeling op 1 januari 2026 in moeten gaan. Hou vooral onze website in de gaten. Als er nieuws is, zal FNV MOOI dat communiceren.”

“Nou dat klinkt allemaal best goed Cees. Kijk eens, is het zo goed geknipt?”

“ Zeker Christel, je bent het vak niet verleerd. Bedankt, doe de groeten aan Amber en tot de volgende keer.”