Vorige week stemde de Tweede Kamer in met een voorstel om de jeugdlonen vanaf 2026 fors te verhogen. Als dit wet wordt, zullen die lonen direct boven de salarissen uitkomen die ANKO-werkgevers in een nieuwe cao willen bieden.

De loonsverhogingen in cao’s van andere sectoren liggen dit jaar boven de 4%. Maar ANKO-werkgevers willen dat niet betalen aan álle werknemers in de kappersbranche.

Ondertussen kampt de branche met fikse personeelstekorten – iets wat recent weer volop in het nieuws kwam. Toch blijft ANKO achter als het gaat om het verbeteren van jouw arbeidsvoorwaarden.

ANKO-werkgevers werken nog niet met ons samen. Daardoor lukt het niet om een eerlijke cao te regelen voor jou en je collega’s. En dat is gewoon niet oké.

Vandaag verloopt de huidige cao. ANKO heeft deze eenzijdig opgezegd. We komen nu in een cao-loze periode. In andere branches komt dat niet veel voor. Wij horen dat sommige werkgevers dit moment aangrijpen om je een minder mooie arbeidsovereenkomst te laten tekenen.

! LET OP: je bent dit niet verplicht! Teken dus niets zomaar. Gaat het om “verbeteringen”? Check eerst bij FNV MOOI of het écht oké is.

Gelukkig meldden onze leden tijdens onze belronde dat er ook werkgevers zijn die jou wél een eerlijke loonsverhoging gunnen, +4%, uit zichzelf. Waarschijnlijk hebben deze werkgevers geen personeelstekorten omdat dit personeel ziet dat zij worden gewaardeerd door hun werkgever.

Maar zonder verbetering snijden werkgevers zich in de vingers. Zonder échte verbeteringen blijven kappers weglopen naar beter betaalde sectoren. Dat moet anders. Jij verdient respect en een eerlijke beloning voor jouw vakmanschap.

Wij wachten op de uitnodiging van ANKO, met zicht op een oplossing zodat bonden hun handtekening kunnen zetten onder een nieuwe cao. Dit moet voor 8 juli a.s.

Blijf op de hoogte via fnvmooi.nl, praat met je collega’s en deel dit nieuws. Samen staan we sterker.