Er is nog steeds géén nieuwe kappers-cao. Zelfs de cijfers die afgelopen week zijn gepresenteerd, hebben niets in beweging gebracht. De AWVN — waar ANKO bij aangesloten is — meldde dat de lonen in de nieuwe cao’s van dit jaar gemiddeld met meer dan 4% zijn gestegen. Tegelijkertijd haalde ook het jaarlijkse rapport over openstaande vacatures de media. De kappersbranche werd toegevoegd aan de lijst van sectoren met ernstige personeelstekorten. En dat is geen verrassing: zolang de lonen niet structureel stijgen, blijven kappers elders werk zoeken.

Ultimatum
Vandaag hebben FNV MOOI en CNV een ultimatumbrief naar ANKO gestuurd, deze lees je hier. Hierin herhalen we wat wij willen. Werkgevers krijgen nog eens 15 dagen om met ons tot een eerlijke cao te komen. Wat wij willen is helder: een loonsverhoging van 4% voor alle werknemers — want alles wordt duurder. Werknemers van 21 jaar en ouder verdienen zelfs een extra verhoging, omdat zij nu te weinig krijgen vergeleken met sectoren waar veel kappers naartoe vertrekken. Bovendien wordt het nieuwe loongebouw ingevoerd. Niemand mag in het tweede ziektejaar nog onder het wettelijk minimumloon betaald krijgen. Deze onfatsoenlijke ‘bijvangst’ uit de vorige cao moet eruit. De prestatiebeloning mag nóóit onder het niveau van het (nieuwe) minimum loongebouw liggen. Een minimum is een minimum — prestatiebeloning komt daar bovenop.

Andere verbeterpunten die we voorstellen:

• De kilometervergoeding stijgt per 1 juli 2025 naar € 0,23 per kilometer
• De BOL-korting vervalt per 1 juli 2025
• De opleidingssubsidie wordt opnieuw ingevoerd
• We maken procesafspraken over de O&O-cao en een gezamenlijke toekomstagenda

Wij wachten op de uitnodiging van ANKO met zicht op een oplossing zodat bonden hun handtekening kunnen zetten.

Meer lezen over deze cao-onderhandelingen, lees onze website fnvmooi.nl/nieuws