Na 209 dagen onderhandelen zijn de betrokken partijen eindelijk tot een definitief regeerakkoord gekomen.

Het kabinet stelt in het regeerakkoord:

“Het is de ambitie van dit kabinet dat meer mensen aan het werk kunnen gaan in contracten voor onbepaalde tijd. Zelfstandigen moeten de ruimte krijgen om te ondernemen.”

FNV MOOI is verheugd dat zowel minister-president Mark Rutte, als de voorzitter van VNO-NCW, De Nederlandse Bank en het Centraal Planbureau vinden dat de lonen omhoog moeten. Het gaat tenslotte al weer een aantal jaren goed in Nederland. FNV MOOI vindt dan ook dat iedereen in de uiterlijke verzorging moet profiteren van de verbeterde economische ontwikkeling. Dit kan alleen als het inkomen stijgt, mensen eerlijk met pensioen kunnen en de kleine zzp’er kan ondernemen en zijn zelfstandigenaftrek behoudt. Het kabinet belooft voor iedereen een koopkrachtstijging. Echter, volgens het Centraal Planbureau (CPB) komt deze stijging alleen tot stand op plekken waar de komende jaren een loonstijging van 3 procent wordt gerealiseerd. FNV MOOI vindt het daarom een bijzondere manier van presenteren van het kabinet.

De plannen uit het regeerakkoord zijn natuurlijk nog maar globale plannen, en we weten niet hoe het uiteindelijk echt allemaal ingevuld gaat worden, maar we zetten hieronder voor je een aantal belangrijke punten op een rijtje die te maken hebben met jouw werk en inkomen. Want wat betekenen die plannen voor jou als werknemer of als zelfstandige in de branche van de uiterlijke verzorging?

Werknemer:
Jouw werkgever hoeft je in de toekomst pas na drie jaar werken op tijdelijke contracten een vast contract aan te bieden. Nu is dat na twee jaar. Dat betekent dat de onzekerheid over een vast contract langer duurt. FNV MOOI vindt dit geen verbetering: we gunnen jou dat je eerder weet waar je aan toe bent. Want als je bijvoorbeeld een hypotheek wilt afsluiten heb je die zekerheid wel nodig.

Jouw partner heeft vanaf 2019 recht op vijf dagen betaald verlof na de geboorte van jullie kind. Nu zijn dat slechts twee dagen. In 2020 wordt het partnerverlof nog verder uitgebreid. Dan mag jouw partner vijf weken verlof opnemen tegen 70 procent van zijn of haar loon. Dat kan tot een halfjaar na de geboorte van jullie kind. FNV MOOI vindt het tijd dat jullie straks meer samen voor je kindje kunnen zorgen, buiten Nederland is dit bijvoorbeeld al langer gebruikelijk.

Als jouw werkgever minder dan 25 werknemers in dienst heeft, hoeft hij jou in geval van ziekte in de toekomst nog maar één jaar door te betalen; nu is dat nog twee jaar. Voor jou als zieke werknemer verandert er niets, want er komt voor het tweede jaar een soort verzekeringspotje waaraan alle kleine werkgevers meebetalen. FNV MOOI vindt het verstandig dat jij nog wel twee jaar in dienst blijft bij de werkgever en dat jouw werkgever die twee jaar verantwoordelijk blijft voor jouw terugkeer naar het werk want een goede begeleiding voor jou blijft van belang.

Het pensioenstelsel wordt vernieuwd. De huidige ‘doorsneesystematiek’ wordt afgeschaft. In dat systeem betaalt iedereen hetzelfde percentage aan pensioenpremie en bouwt dus hetzelfde pensioen op. Het kabinet wil gaan werken met persoonlijke pensioenpotjes. Er moet verder wel solidariteit blijven bestaan tussen oude en jonge werknemers en ook collectieve uitvoering en risicodeling blijft wat ons betreft nodig, FNV MOOI weet niet of dit past in de ideeën van het kabinet.

Doordat er zoveel jongeren in het pensioenfonds voor kappers zitten, heeft het afschaffen van deze doorsneepremie grote gevolgen voor jou als deelnemer. Dit is heel slecht voor het pensioen van de kappers. FNV MOOI vindt dan ook dat het kabinet een verkeerde keuze heeft gemaakt en zal proberen de nieuwe bewindslieden hiervan te overtuigen.

Zelfstandige zonder personeel:
De wet Deregulering Arbeidsrelaties (DBA) wordt weer afgeschaft. Deze wet is niet van belang voor zzp’ers die alleen voor particuliere klanten werken, maar wel voor zzp’ers die ingehuurd worden door een opdrachtgever. Dat betekent dat de onzekerheid voor zzp’ers die voor opdrachtgevers werken maar voortduurt. FNV MOOI vindt dit een slechte zaak! Het kan toch niet zo zijn dat onze achterban die wordt ingehuurd om te werken in gevangenissen of verzorgingstehuizen, niet weet of ze wel echte zzp’ers zijn? Ook komt er een minimum tarief voor zzp’ers die ingehuurd worden, €15,-/€18,- per uur. Krijg je gedurende meer dan drie maanden minder betaald door een opdrachtgever dan ben je…..werknemer.

Het kabinet start een onderzoek naar hoe het aantal zelfstandigen met een arbeidsongeschiktheidsverzekering kan worden verhoogd. Net als FNV MOOI vindt het kabinet het belangrijk dat zelfstandigen een bewuste keuze kunnen maken om zich wel of niet te verzekeren. FNV MOOI zal inbrengen dat zelfstandigen die ervoor kiezen zich te verzekeren in beginsel toegang moeten hebben tot een goedkope, goede en betrouwbare verzekering.

De strijd van FNV MOOI om de zelfstandigenaftrek te behouden is gelukkig niet voor niets geweest. Het kabinet heeft besloten om de zelfstandigenaftrek voor de lagere inkomens tot € 68.600,– te behouden.

 

Werknemers en zzp’ers:
Iedereen die werkt, gaat volgens het kabinet minder belasting betalen. Volgens het kabinet gaat iedereen er op vooruit maar het Centraal Planbureau geeft aan dat er dan wel ruim 3 % loonsverhogingen in cao’s moeten worden afgesproken.

Het lage BTW-tarief van 6% dat je nu aan je klanten in rekening brengt, wordt verhoogd naar 9%. FNV MOOI is het hier niet mee eens. Door de verhoging van de BTW worden jouw dagelijkse boodschappen duurder en wordt het voor iedereen ook duurder om naar de kapper te gaan, dit kan dus ten koste van de werkgelegenheid gaan. FNV MOOI vindt het een slecht plan om het lagere tarief voor kappers af te schaffen; we vinden juist dat ook voor de andere sectoren in de uiterlijke verzorging het lagere tarief zou moeten gelden. Alle sectoren in de branche zijn immers arbeidsintensief. Wij hadden dan ook liever een uitbreiding van het lagere tarief gezien voor alle sectoren.

Wij concluderen dat er een aantal mooie afspraken zijn gemaakt, maar we zijn ook teleurgesteld over een aantal voor jullie toch zeer belangrijke thema’s als pensioen, BTW en de onzekerheid over vaste contracten. FNV MOOI laat het daar niet bij zitten. We gaan in elk geval nog proberen de nieuwe bewindslieden hierover te spreken. Er moet toch nog iets te regelen zijn voor de uiterlijke verzorging.

We komen er nog op terug!