Gefeliciteerd, je bent zwanger! Als je zwanger bent, zijn er een hoop zaken die je moet regelen m.b.t. je werk. Het is handig om te weten welke rechten je hebt en wat je werkgever voor je moet regelen. FNV MOOI licht in de nieuwste editie van MOOI Lijfstijl een tipje van de sluier op.

Rechten en plichten voor werknemers
Naast risico’s op het werk waar je je van bewust moet zijn en zaken die je moet regelen m.b.t. je zwangerschaps- en bevallingsverlof, heb je als werknemer recht op bepaalde zaken die je werkgever voor je moet regelen. Denk aan regelmatige werk- en rusttijden, tijd voor zwangerschapsonderzoek onder werktijd en extra (doorbetaalde) pauzes.

Zzp’er en zwanger
Ook zwangere ondernemers dienen bepaalde zaken voor zichzelf te regelen. Denk bijvoorbeeld aan het aanvragen van de uitkering volgens de Zelfstandig en Zwanger-regeling (ZEZ-regeling). FNV heeft mede gezorgd dat deze regeling tot stand is gekomen.

Meer weten?
In de nieuwste editie van FNV MOOI Lijfstijl lees je meer over zwanger en je werk. Vraag de uitgebreide brochure aan via info@fnvmooi.nl. Hier kun je ook terecht als je nog geen lid bent en deze uitgave absoluut niet wilt missen! Liever bellen? Dat kan ook: 030 – 23 14 221.