Vanmorgen heeft FNV MOOI de ANKO laten weten akkoord te zijn met de tekst van het protocol ‘Verantwoord naar de kapper in coronatijd’. Met dit protocol zou het beroep kapper in coronatijd veilig uitgevoerd kunnen worden. Het protocol kan één van de belangrijke schakels in de ketting worden, die ervoor zorgt dat de kapper zijn vak weer mag gaan uitvoeren en dat de salons weer open mogen. Daarom is vandaag het protocol ter beoordeling naar de overheid gestuurd, zodat onder andere het RIVM en de arbeidsinspectie dit document kunnen controleren.

Een aantal belangrijke punten uit het protocol volgens sociale partners

• Het protocol geldt voor iedereen in het bedrijf;
• Mondkapjes zowel bij klant als kapper zijn verplicht;
• Houd 1,5 meter afstand van elkaar. Alleen de kapper die zijn klant helpt, is daarvan uitgesloten. Een kuchscherm tussen klanten kan afstanden verkleinen;
• Er wordt op afspraak gewerkt en de klant mag kort voor het bezoek naar de kapsalon;
• En natuurlijk staan er ook veel herkenbare punten in.

Of het protocol zoals nu is ingediend zo goedgekeurd zal worden, is nog niet bekend. Het kan dus nog veranderen.

Méér nodig
Er is méér nodig dan alleen dit protocol. Om een paar praktische zaken te noemen:

• Mondkapjes: zijn de juiste mondkapjes voor iedereen beschikbaar, zodat iedere kapper gelijk kan starten als de salons open mogen;
• Kinderopvang: is er voor werknemers opvang voor hun kinderen op het kinderdagverblijf of op school? Dit punt wordt als zeer belangrijk ervaren. Dat hebben de leden van FNV MOOI dit weekend in de QuickScan aangegeven;
• Protocol: heeft de branche het voorlichtingsmateriaal/uitleg protocol (op tijd) klaar?

Daarnaast kijkt de overheid natuurlijk nog naar een aantal algemene punten die van belang zijn, zoals:

• Nemen de nieuwe besmettingen genoeg af;
• Zijn er genoeg IC-bedden vrijgekomen;
• Kan er voldoende getest worden;
• Hoe ver staat het met de volg-app?

Persconferentie vanavond
Vanavond om 19.00 uur maakt het kabinet bekend of er al versoepelingen van de maatregelen kunnen worden doorgevoerd. Ook horen we vanavond of de eventuele versoepeling gaat gelden voor de beroepen in de uiterlijke verzorging. Het is dus nog heel even afwachten, al is inmiddels uitgelekt dat het OMT nog geen sluitend advies heeft gegeven over de contactberoepen. Waarschijnlijk moeten wij nog een weekje wachten.

Enquête naar leden
Afgelopen weekend heeft FNV MOOI zijn leden een enquête gestuurd: een QuickScan. Daarin heeft hij verschillende zaken uitgevraagd, zoals hoe iemand reist, of er straks bij de heropening van de salons kinderopvang nodig is, en of de salons dicht moeten blijven of weer open mogen maar wel mét beschermingsmaatregelen. Ook zijn er vragen gesteld zoals: moeten regels voor klanten aan de buitenkant van de salon gehangen worden en moet de maatregel ‘blijf thuis met milde verkoudheidsklachten en ziek uit’ na 28 april gehandhaafd blijven. FNV MOOI heeft de uitkomsten gisterenmiddag met de bespreking van het protocol gebruikt.

Werkgevers helpen
Werkgeversvereniging ANKO heeft FNV MOOI gevraagd of de werknemers de werkgevers tijdelijk willen helpen. Daarom heeft FNV MOOI ook daarover een aantal vragen gesteld aan zijn leden, zoals:

• Is de werknemer bereid om in ploegen te werken? De ene ploeg zou dan bijvoorbeeld in de ochtend en een deel in de middag werken en de andere ploeg werkt dan aansluitend tot in de avond. De meerderheid van de werknemers wil de werkgever hiermee wel helpen, maar sommige willen dat alleen als er geruild wordt tussen de ploegen, zodat bijvoorbeeld niemand altijd in de avond werkt of de werknemer een keuze heeft zodat zij kinderopvang kan regelen. Maatwerk is hierin dus belangrijk. De werkgever moet dus in overleg en kan het niet zomaar van bovenaf opleggen.
• Ook het werken op zondag vraagt om maatwerk. Leden willen graag één dag in het weekend vrij zijn. De werkgever krijgt hierdoor dus wel ruimte ,maar moet wel gaan roosteren. Overleggen met je medewerkers is ook hier het sleutelwoord.
• Leden is gevraagd of zij overgeplaatst willen worden naar een ander filiaal. Hier is de meerderheid van de werknemers geen voorstander van. FNV MOOI vindt daarom dat werkgevers dit niet moeten vragen aan werknemers.
• Werknemers willen hun financiële rechten behouden. Het opgeven van toeslagen voor werken op zondag of op feestdagen is er dus niet bij.
• Het vakantiegeld moet worden uitbetaald. FNV MOOI heeft de werkgevers nog eens uitgelegd dat zij verplicht zijn maandelijks te reserveren voor het vakantiegeld. De noodmaatregel NOW betaalt voor loon, vakantiegeld en pensioen. Dit geld is voor de werknemers, dus moet ook de werknemer ten goede komen. Daarnaast zijn de lonen laag. Er wordt Wettelijk Minimumloon (WML) of net daarboven betaald. Dat betekent voor werknemers dat zij het geld zelf ook hard nodig hebben om hun privé draaiend te houden. De drie weken vakantie is ook heilig.