Wat gaat er veranderen met je loon, toeslagen e.d.? Een paar belangrijke wijzigingen met ingang van 1 januari 2017 voor jou als werknemer, student of zzp’er.
Het wettelijk minimumloon gaat omhoog.
Per 1 januari 2017 is het wettelijk minimumloon € 1551,60 bruto per maand. Dit bedrag geldt voor de werknemers ouder dan 23 jaar. Schijnconstructies waarbij je werkgever minder betaalt door bijvoorbeeld maaltijdkosten of verzekeringspremies in te houden op het minimumloon, zijn verboden. Je werkgever moet het volledige bedrag betalen.
Veranderingen voor het loon
De heffingskortingen en de tarieven van de inkomstenbelasting wijzigen per 1 januari 2017. FNV MOOI kan voor je nakijken of jij wel het juiste loon hebt ontvangen.
Bijstandsuitkeringen gaan omhoog
Per 1 januari 2017 zijn de bijstandsuitkeringen gestegen. De hoogte van de bijstandsuitkeringen verschillen per gemeente. Raadpleeg jouw gemeente om na te gaan hoeveel je per maand gaat ontvangen.
Toeslagen gaan omhoog
Per 1 januari 2017 gaan zowel het kindgebonden budget als de kinderopvangtoeslag omhoog.
Het kindgebonden budget zal voor je eerste kind maximaal €1142,00 bedragen en voor het tweede kind maximaal €898,00. Als je meer kinderen hebt, krijg je per kind €285,00 extra. Bijna elke ouder gaat meer kinderopvangtoeslag ontvangen. Voor de berekening kun je de website van de belastingdienst raadplegen.
OV-studentenkaart voor MBO-studenten
Goed nieuws als je MBO-student bent! Vanaf 1 januari 2017 hebben ook de studenten onder de 18 jaar die een BOL-opleiding volgen, recht op een OV-studentenkaart!
Wet voor zzp’ers een jaar uitgesteld
De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelatie (DBA) is een jaar uitgesteld. Met deze wet wordt er gekeken of een zzp’er wel echt zelfstandig werkt óf dat je dat onder gezag van een werkgever doet en dat er dus sprake is van een schijnzelfstandigheid, waarbij je als werknemer wordt aangemerkt en de opdrachtgever dus sociale premies moet afdragen. Dit uitstel betekent overigens geen einde aan de modelcontracten die nu worden gebruikt.