Zodra je weet dat je zwanger bent, krijg je van de verloskundige/gynaecoloog een zwangerschapsverklaring. Op deze verklaring staat de datum waarop je vermoedelijk gaat bevallen. Deze verklaring geef je aan jouw werkgever wanneer je vertelt dat je zwanger bent. In het Arbobesluit is een advies opgenomen om je zwangerschap binnen 3 maanden aan je werkgever te melden. Wij adviseren je daar inderdaad niet te lang mee te wachten, zodat je werkgever rekening kan houden met jou en je in deze situatie veilig en gezond kan laten werken. Sommige werknemers kiezen ervoor om het pas na 3 maanden te vertellen, anderen wachten omdat zij een tijdelijke arbeidsovereenkomst hebben en bang zijn geen nieuwe arbeidsovereenkomst te krijgen. Wij kunnen je alleen adviseren je besluit te baseren op het beste voor jouw gezondheid en dat van je ongeboren kindje. Als je werkgever het weet, kán en móét hij je helpen. Je werkgever is namelijk verplicht jouw gezondheid en de gezondheid van jouw kindje tijdens en na jouw zwangerschap te beschermen. Natuurlijk ben jij uiteindelijk degene, als moeder in spe, die bepaalt wanneer je het vertelt.