Ben je bevallen en ga je weer terug aan het werk, ook dan heb je bepaalde rechten als nieuwe moeder. Je hebt recht op het geven van borstvoeding of kolven totdat je kindje 9 maanden oud is. Je mag hiervoor maximaal een kwart van je werktijd gebruiken. Je werkgever betaalt het loon over de tijd dat je kolft of borstvoeding geeft gewoon door. Ook moet je werkgever hiervoor een geschikte afsluitbare ruimte beschikbaar stellen. De speciale rechten rondom je zwangerschap blijven gedurende de eerste 6 maanden na je bevalling van kracht. Je hebt recht op regelmatige werk- en rusttijden, extra doorbetaalde pauzes en je hoeft niet over te werken.