Naast je loon heb je ook recht op toeslagen en vergoedingen. Deze zijn net als je loon 6% gestegen ten opzichte van de toeslagen vóór 1 juli 2023 en gaan per 1 februari 2024 nog eens met 3% omhoog. Er zijn een aantal toeslagen die voor iedereen gelden, zoals je vakantiegeld en de toeslag bij bijzondere werktijden, maar er zijn ook toeslagen die alleen van toepassing zijn als je bijvoorbeeld een deelcertificaat hebt behaald en je nog geen 22 bent of als je de functie van bedrijfsleider hebt.

Kijk voor alle toeslagen bij punt 5 Toeslagen en vergoedingen in de cao van 2023/24. Deze vind je hier.

Vakantiegeld
Op grond van de wet heb je als werknemer in Nederland recht op 8% vakantiegeld. Deze wordt berekend over je jaarinkomen en uitbetaald in de maand mei. Je ontvangt door de loonsverhoging van 6% in juli 2023 en 3% in februari 2024 meer loon per maand. Dat betekent dat je totale jaarinkomen ook hoger is ten opzichte van het jaar daarvoor en dus ook je vakantiegeld dat over dat jaarinkomen berekend wordt. Deze verrekening gaat helemaal automatisch; daar hoef je zelf niets voor te doen.

Twijfel je of het wel goed is gegaan met jouw vakantietoeslag? Vraag FNV MOOI dan in mei 2024 om een loon- en vakantiegeldberekening en vergelijk deze met het vakantiegeld dat je hebt gekregen.

Toeslag bij bijzondere werktijden
Werk je op een zondag of een feestdag, dan heb je recht op een toeslag in geld van + 25% per uur bovenop je uurloon of een toeslag van + 25% in verlof.

Op feestdagen, Koningsdag en 5 mei als het jaartal deelbaar is door 5, krijg je een toeslag van +25% in tijd of geld.

Toeslag bedrijfsleider
In de functie van bedrijfsleider krijg je een brutotoeslag van 20% van je loon. Je krijgt dus meer betaald dan een andere werknemer, maar je moet dan ook meer doen en je hebt ook meer verantwoordelijkheden. De toeslagen zullen ook hoger zijn omdat de lonen stijgen met 6 en 3%.

Een bedrijfsleider is naast de gewone werkzaamheden belast met de dagelijkse leiding binnen de salon. Om in aanmerking te komen voor het bedrijfsleiderschap, moet je voldoen aan enkele criteria. We sommen ze hieronder kort op. Kijk voor de volledige beschrijving in de cao onder 5.3.

1. Leidinggevende taken: verdeling van het werk in de salon, uitvoeren en naleven van hygiëne- en milieumaatregelen.
2. Administratieve taken: bestellen van verkoopartikelen en salonartikelen bij de leveranciers die bekend zijn, het opmaken van de kas en zorgen voor de afdracht en het maken van standaard computeruitdraaien.
3. Andere taken: je bent het aanspreekpunt voor klanten en je zorgt ervoor dat de salon op tijd opent en sluit.

Ben je werknemer en is de bedrijfsleider op vakantie of bijvoorbeeld met zwangerschapsverlof, dan kun je met je werkgever afspreken om tijdelijk de functie van bedrijfsleider uit te voeren. Daar word je dan ook extra voor betaald

Diplomatoeslag en deelcertificaattoeslag
Werknemers tot en met 22 jaar kunnen recht hebben op diplomatoeslag van 15,82 euro bruto per maand (vanaf 1 februari 2024 16,29 euro bruto per maand) of deelcertificaattoeslag van 10,57 euro bruto per maand (vanaf 1 februari 10,89 euro bruto per maand).

Om diplomatoeslag te krijgen, moet je aan deze voorwaarden voldoen:

• Je hebt een behaald vakdiploma zoals omschreven in bijlage 2 van de cao of diploma’s die daar volgens het Branche Platform Kappers gelijkwaardig aan zijn en je kunt dit diploma laten zien en op waarheid laten toetsen.
• Je bent werkzaam in de functie haarstylist of topstylist. Ben je haarstylist allround dan heb je geen recht op diplomatoeslag.
• Je ontvangt maximaal één diplomatoeslag tegelijk.

Om deelcertificaattoeslag te krijgen, moet je aan deze voorwaarden voldoen:

• Je hebt een deelcertificaat behaald en kunt deze laten zien en op waarheid laten toetsen.
• Je bent werkzaam in de functie haarstylist allround.
• Je ontvangt maximaal één deelcertificaattoeslag tegelijk.

Reiskostenvergoeding
Maak je elke dag km om op je werk te verschijnen, dan heb je waarschijnlijk recht op reiskostenvergoeding.

• Reis je met het ov (tweede klas), dan heb je recht op je daadwerkelijk gemaakte reiskosten. Hiervoor moet je wel een bewijsstuk van het gebruik van het ov inleveren.
• Reis je bijvoorbeeld met je auto en woon je op minimaal 10 kilometer enkele reis van je werk en maximaal 40 km enkele reis, dan heb je recht op 0,21 euro per gereisde km. Vanaf 1 januari 2024 is dat 0,22 euro per gereisde km.
• Bij ziekte of arbeidsongeschiktheid heb je geen recht op reiskostenvergoeding. Kijk voor de uitgebreide uitleg in de cao bij artikel 5.6 C.
• Verhuis je en wordt je reisafstand groter, dan is je werkgever niet verplicht deze extra km te vergoeden.

Bedrijfskleding
Als jouw werkgever wil dat jij als werknemer tijdens je werk voorgeschreven, uniforme kleding draagt, komen de aanschafkosten voor zijn of haar rekening.

Handgereedschap
Jouw werkgever schaft deugdelijk handgereedschap aan dat jij mag gebruiken. denk bijvoorbeeld aan kammen, scharen, föhns, scheermessen en eventueel krultangen en tondeuses. Je werkgever zorgt ervoor dat het handgereedschap regelmatig onderhoud wordt. Je mag het handgereedschap alleen meenemen naar school, een cursus, een examen of naar een technische club, anders blijft het in de salon.

Stagevergoeding
Als stagiair heb je recht op stagevergoeding. Dit is een bruto onkostenvergoeding inclusief sociale lasten per stagedag. De stagedag en de onkostenvergoeding beslaan een volledige werkdag (7,6 uur). Ben je als stagiair minder dan 3,8 uur per dag aanwezig, dan mag de helft van de onkostenvergoeding per stagedag voldaan worden. Kijk voor meer informatie in de cao bij artikel 5.9 A.

De bruto onkostenvergoedingen per stagedag bedragen met ingang van 1 juli 2023:

1^e jaar stagiaire             2^e jaar stagiaire             3^e jaar stagiaire
€ 29,49                          € 38,92                             € 47,18

De bruto onkostenvergoedingen per stagedag bedragen met ingang van 1 februari 2024:

1e jaar stagiaire            2e jaar stagiaire            3e jaar stagiaire
€ 30,37                          € 40,09                           € 48,60