Werk je op een zondag of een feestdag, dan heb je recht op een toeslag in geld van + 25% per uur bovenop je uurloon of een toeslag van + 25% in verlof.

We bespreken hier de regels rondom het werken op zon- en feestdagen:

• Nieuwjaarsdag, Paasmaandag, Koningsdag, Hemelvaartsdag, Pinkerstermaandag, beide Kerstdagen en 5 mei als het jaartal deelbaar is door 5.Je werkgever mag jou bijvoorbeeld laten werken op je vrije dag voorafgaand aan een feestdag. Je krijgt dan natuurlijk wel een vervangende vrije dag.
• Je werkgever mag jou in de week voorafgaand aan een feestdag ook langer laten doorwerken dan je gebruikelijke werkrooster, bijvoorbeeld in de periode voor Kerst, Pasen of Pinksteren. Maar dat mag alleen als je 18 jaar of ouder bent en maximaal 2 uur per dag en 3 dagen in die week. Je bepaalt in overleg met je werkgever of je die extra uren in tijd of in geld uitgekeerd krijgt.

Heb je hier nog vragen over, neem dan contact op met FNV MOOI.