Ben jij kapper en werk je in loondienst? Dan horen wij graag welke punten jij belangrijk vindt. De kapperscao is eind januari 2020 afgelopen. Het is dus weer tijd voor een nieuwe, verbeterde cao voor jou want het gaat goed in de branche. Daarom vragen wij aan jou om de wensen waarvan jij vindt dat […]
Ben jij kapper en werk je in loondienst? Dan horen wij graag welke punten jij belangrijk vindt. De kapperscao is eind januari 2020 afgelopen. Het is dus weer tijd voor een nieuwe, verbeterde cao voor jou want het gaat goed in de branche. Daarom vragen wij aan jou om de wensen waarvan jij vindt dat […]
Ben jij kapper en werk je in loondienst? Dan horen wij graag welke punten jij belangrijk vindt voor een nieuwe kappers-cao en vragen wij je onderstaande punten te beoordelen, aan te vullen en/of te wijzigen. Dit kun je doen tot 18 februari 2020. De cao is eind januari 2020 afgelopen. Het is dus weer tijd […]
MOOI nieuws, leden van FNV MOOI hebben het onderhandelingsresultaat voor een verbeterde, nieuwe kapperscao goedgekeurd. Ook bereikte ons zojuist het bericht dat ook het ANKO bestuur akkoord is. Lees hier onze vorige berichtgeving met alle punten uit het onderhandelingsresultaat terug. Op dit moment worden de teksten voor de nieuwe cao verder uitgewerkt en zal de […]
De afgelopen maanden heeft FNV MOOI veel overleg gehad over de cao Kappers. Inmiddels ligt er een onderhandelingsresultaat. Een kortlopende cao die vooral bedoeld is om een aantal bepalingen uit de cao tussen ANKO en CNV te verbeteren, zodat ook jij als lid van FNV MOOI weer achter deze cao kunt staan. Per 1 juli […]
CAO betekent Collectieve Arbeids Overeenkomst. Het is een schriftelijke overeenkomst waarin afspraken tussen werkgevers en werknemersorganisaties worden vastgelegd. In de CAO worden afspraken vastgelegd over bijvoorbeeld loon en werktijden. Niet alle branches in de Uiterlijke Verzorging hebben een CAO. Ben jij kapper dan val je onder een CAO. De volledige tekst van de huidige CAO […]
Voor pedicures bestaat geen eigen aparte CAO. Als je in loondienst werkt, heb je recht op het wettelijk minimumloon. Daarnaast kun je natuurlijk met je werkgever onderhandelen over eventuele extra’s.
Voor schoonheidsspecialisten bestaat geen eigen aparte CAO. Als je in loondienst werkt, heb je in ieder geval recht op het wettelijk minimumloon. Veel werkgevers zijn bereid om meer te betalen. Daarnaast kun je natuurlijk met je werkgever onderhandelen over eventuele extra’s.
Voor de wellness bestaat geen eigen aparte CAO. Als je in loondienst werkt, heb je recht op het wettelijk minimumloon. Daarnaast kun je natuurlijk met je werkgever onderhandelen over eventuele extra’s.
Voor visagisten bestaat geen eigen aparte CAO. Als je in loondienst werkt, heb je recht op het wettelijk minimumloon. Daarnaast kun je natuurlijk met je werkgever onderhandelen over eventuele extra’s.
;){kind=logo}